18 de septiembre de 2010

Tlajomulco apoyará con estudios a empleados del Ayuntamiento

Dado el rezago educativo que el Ayuntamiento de Tlajomulco de Zúñiga ha detectado en 36% de los empleados que conforman su plana nominal, la Unidad de Vinculación del Gobierno municipal ha tomado la determinación de apoyarlos con cursos escolares, para efectos de que terminen sus estudios de primaria, secundaria y bachillerato.

Los empleados que, en mayor medida, adolecen de sus estudios básicos, pertenecen a las áreas operativas, pero a través del programa, titulado “Regularización Educativa; Supérate”, se espera que la cantidad de servidores públicos en esta situación disminuya sustancialmente.

“Nos dimos cuenta que había un gran porcentaje que tenía rezago educativo; después de esto hicimos un diagnóstico para obtener las cantidades exactas y nombres de estas personas, y encontramos que 36% no terminaron la primaria, la secundaria o el bachillerato”, explicó Nanyuki Grajeda Arellano, soporte técnico del Área de Vinculación en Tlajomulco.

Pero, para que una mayor cantidad de empleados se sumen a la medida, que es enteramente voluntaria y gratuita, se les concederán beneficios adicionales, como días de descanso y horas intermedias para que acudan a recibir sus clases, que serán impartidas por las personas que buscan empleo en el Ayuntamiento y que reúnan el perfil para este propósito.

“Esta semana y la próxima serán las inscripciones, se invitará a los empleados y a quien decida (integrarse al programa); será totalmente voluntario”.

Las clases se impartirán en la biblioteca de la Casa de la Cultura en Tlajomulco, ubicada en la cabecera municipal.

Al respecto, el presidente municipal, Enrique Alfaro Ramírez, precisó que la iniciativa se formuló debido al interés de incentivar al personal, puesto que es una parte “fundamental” para la eventual profesionalización de todos quienes forman parte de las acciones de Gobierno en el municipio.

 

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