20 de julio de 2010

Abundan empleos sin prestaciones

Además de los bajos salarios, las personas que hoy buscan un empleo deben enfrentarse a otra desventaja: aceptar puestos en los que simplemente se les niegan las prestaciones que se deben dar por ley. Hoy, poco más de 14 millones de trabajadores en México, que es sólo una tercera parte del total, cuentan con acceso al Seguro Social. El resto debe hacer milagros para que su sueldo les alcance para pagar al médico y la hipoteca.

De acuerdo con la encuesta de ocupación y empleo elaborada por el INEGI, al cierre del 2009 en México había más de 28.6 millones de trabajadores en el país sin acceso a algún sistema de salud, esto ya sea porque se ocuparon dentro de la economía informal o porque sus contratantes les negaron su registro ante el IMSS a cambio de recibir mayor paga en efectivo.

Entre los afortunados que sí tienen acceso a las instituciones de salud, existen 11.3 millones de empleados que no reciben prestaciones distintas a ésta, por lo que tienen que olvidarse de reparto de utilidades, vacaciones, entre otros beneficios que la ley en materia laboral establece.

Miguel Ángel es un licenciado en administración de empresas que tras haber trabajado bajo el esquema de honorarios similares a salarios siente haber perdido su tiempo:

"Fueron tres años en los que no coticé ni para el IMSS, ni para el Seguro Social, no tenía acceso a la seguridad social. Ese guardadito que vas haciendo pues para mi fueron tres años que no los tuve. No tuve demasiados problemas porque soy soltero, no tengo hijos, sino hubiera estado gacho. Sé que está mal y pude haber demandado y no lo hice, nadie lo hace hay mucha gente trabajando así".

Miguel Ángel asegura que la mayoría de los trabajos que hoy se ofertan, especialmente para los jóvenes, son así: sin prestaciones que se supone son de ley. Pero la urgencia por conseguir un empleo ha hecho que más y más gente se anime a aceptar tales ofertas, aunque tengan toda la evidencia de no contar ni siquiera con lo mínimo que la ley federal del trabajo establece:

"Eran las condiciones que te ponían porque si no te gustaba no te daban el trabajo y se lo daban a alguien más. Entonces por eso lo tomas, porque necesitas el trabajo".

Lorena Escobar, directora Regional de Reclutamiento Estratégico y Vinculación Académica de Manpower, la empresa de recursos humanos más importante en el continente, manifiesta que a pesar de que en este año se han generado empleos formales que cuentan con prestaciones, lo cierto es que parece que los trabajos informales donde la persona debe olvidar sus derechos son los que más abundan.

La directiva de Manpower recalca que hoy más que nunca las personas agradecen contar con un empleo donde por lo menos tiene las prestaciones de ley y que el contar con ellas ayuda en la productividad laboral.

"El beneficio de las prestaciones, la ventaja es que el trabajador va sumando sus semanas en el Seguro Social, tiene la ventaja de que si un familiar se enferma puede acudir al médico y eso le da tranquilidad al empleado, además de que puede permanecer más tiempo laborando con una empresa".

La experta en recursos humanos recalca que las autoridades gubernamentales deben estar al pendiente de que los empleos generados sean de calidad, con mejores salarios y mínimo con las prestaciones de ley, pues de seguir con la tendencia del empleo chatarra lo único que se generará es mayor pobreza y rezago.

Entre menos prestaciones de previsión social tengan los trabajadores, éstos están condenados a obtener un menor ingreso, pues su sueldo debe alcanzar también a cubrir los servicios que no se les otorgan, como el de salud y el apoyo para adquirir una vivienda.

Insiste en que mientras no se generen empleos de calidad, el consumo interno en el país seguirá rezagado, como hasta ahora, con lo que tomará más tiempo la recuperación económica en el país.

 

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